« Cet outil nous a permis de sécuriser nos process RH. EMALTI-RH adapte le programme à nos besoins, ce logiciel répond parfaitement à nos attentes »

« Collaboration réussie avec l’équipe Emalti-RH : réactivité, écoute et conseils »

« La société TR développement a su être à l’écoute des besoins évoqués pour faire évoluer leur Logiciel. L’outil est un outil convivial et avec lequel le temps d’adaptation est assez rapide. Il nous a vraiment permis un gain de traitement énorme, notamment sur la gestion des absences, mais aussi sur la possibilité d’interfaçage des variables en paie évitant les resaisies (absences, tickets restaurant par exemple). »

« Nous collaborons avec TR DEVELOPPEMENT depuis 2015. L’équipe Emalti-RH est réactive et à l’écoute des besoins. Grâce à cet outil, nous avons pu mettre en place des reporting RH fiables et précis. »

« EMALTI par son ergonomie, sa simplicité d’utilisation et ses fonctionnalités améliorent significativement le quotidien du service des ressources humaines de notre groupe. De plus l’équipe de TR développement est très disponible et très réactive ce qui est un confort de tous les instants Nous sommes très satisfaits du service rendu »

« Il y a 2 ans, nous étions arrivés à un stade où nous avions besoin d’un logiciel de gestion du personnel et j’ai trouvé dans l’équipe de TR DEVELOPPEMENT des personnes compétentes, disponibles et à l’écoute des besoins du client. Nous sommes une PME de 35 personnes et EMALTI-RH m’a permis un gain de temps non négligeable dans la gestion du personnel. Toutes les informations sont regroupées, plus besoin de « tableaux Excel » (fiche salarié, historique, absences, congés, arrêt de travail, compétence, documents de tous niveaux, formation…) La remontée des données de paies se fait très facilement via un lien avec le logiciel de mon cabinet comptable. En un mot, ou presque : très satisfaite. »

« Emalti Rh est un outil simple d’utilisation et très intuitif. Il nous permet de réaliser des reportings et des suivis en quelques clics (BDES, taux d’absentéisme, formation, visites médicales, …) »